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L’employeur est soumis à un devoir de diligence étendu vis-à-vis de ses collaborateurs. Les travailleurs isolés ont particulièrement besoin d’une protection professionnelle qui leur permette de bénéficier d’une assistance rapide en cas d’accident. Quel est le dispositif à mettre en place si le travailleur ne peut pas donner lui-même l’alerte.
Le dispositif homme mort, un élément de sécurité à utiliser en cas d’urgence
Le dispositif homme mort fait partie des différents PTI DATI disponibles pour la protection des travailleurs isolés.
Les responsabilités de l’employeur vis-à-vis des travailleurs isolés
Un salarié est dit isolé quand il est amené à travailler seul et dans un endroit hors de portée de vue et de voix des autres personnes. Qu’il s’agisse d’une situation ponctuelle ou isolée, il est toujours exposé à de nombreux risques du fait de son isolement. S’il fait une mauvaise chute, une blessure ou s’il a un problème cardiaque, sa vie peut être en danger, car il aura du mal à appeler les secours.
La responsabilité de l’employeur est engagée face à ce type de situation. Il est dans l’obligation de définir une solution TPI afin d’assurer la sécurité de ses employés, par le biais d’une organisation spécifique, des formations, ainsi que l’adoption de dispositifs spécifiques.
Les fonctionnalités du dispositif homme mort
En plus des mesures comme les formations et l’organisation, l’employeur doit aussi doter ses équipes d’équipements dédiés aux travailleurs isolés pour déclencher aisément l’alarme en cas d’urgence. Le dispositif homme mort, comme PV Sécurité le souligne très justement, est un boîtier qui se porte à la ceinture ou au bras et qui est équipé d’un détecteur de chute.
Il s’active donc dans les cas d’urgence, comme la perte de verticalité ou l’immobilité. Lorsque c’est encore possible, le porteur du dispositif homme mort peut activer l’alarme manuellement. Ce dispositif fait partie des équipements de protection PTI DATI. Ses principales fonctionnalités sont les suivantes :
- Détection d’une situation d’urgence ou d’un accident : le dispositif homme mort s’active lorsqu’il y a un changement de position trop rapide qui laisse à penser que son porteur a pu faire une chute ou en cas d’immobilité prolongée. Le porteur peut aussi signaler manuellement un incident.
- Appel des secours : quand l’alarme du dispositif homme mort est déclenchée, un appel est tout de suite passé à une personne désignée ou à un service d’assistance. Le déclenchement de cet appel fait suite à une temporisation programmée pour éviter les fausses alertes. Le responsable de la réception de l’appel pourra ensuite décider de l’utilité ou non de faire intervenir des secours spécialisés.
- Localisation du porteur du dispositif : quand l’alerte se déclenche, une puce GPS ou GRPS permet la géolocalisation précise de la victime, ce qui permet la réduction de l’attente avec l’arrivée des secours. Le dispositif peut aussi intégrer un haut-parleur et un micro pour que les secours puissent communiquer directement avec la victime si elle est encore consciente afin d’effectuer un pré-diagnostic.
Le sauvetage du travailleur isolé est enfin la fonctionnalité principale de ce dispositif. L’objectif est en effet avant tout de sauver la vie du travailleur isolé en minimisant les conséquences des accidents.

Il permet aux ouvriers de rester en sécurité lorsqu’ils travaillent seuls
Un travailleur est considéré comme isolé quand il n’a pas accès à une assistance dans l’exercice de ses fonctions et qu’il ne peut compter que sur lui-même. Il y a différents angles sous lesquels la notion d’isolement peut être considérée : l’organisation, l’emplacement du poste, l’environnement de travail, les horaires… Il peut être victime de différents incidents comme un malaise, un accident ou une agression physique et ne sera pas en mesure de bénéficier de secours à temps et efficacement puisqu’il est isolé.
Cela peut aussi être dû au fait qu’il ne puisse pas signaler sur-le-champ sa situation de détresse. Il faut pourtant rappeler que la responsabilité pénale de l’employeur est engagée dès que le salarié se blesse ou, dans le pire des cas, décède. C’est pour éviter ce type de situation que le chef d’entreprise doit à tout prix garantir la sécurité des travailleurs isolés.
La dangerosité de ces métiers n’est plus à prouver, tant pour des raisons médicales que psychologiques. Les salariés isolés sont plus exposés aux attaques verbales, physiques et psychologiques, sans oublier les risques inhérents à l’activité. C’est en connaissance de tous ces dangers que l’entreprise doit adopter le dispositif DATI EPI adapté.
Un dispositif facile à utiliser qui peut être activé rapidement
Le dispositif homme mort est un DATI embarquant des détecteurs d’absence de mouvement et d’inclinaison. Il peut ainsi alerter rapidement et de manière automatique le service de téléassistance, sans que son porteur ait à faire quoi que ce soit. L’alerte peut être donnée dès qu’il y a absence totale de mouvement de l’utilisateur ou une perte de verticalité au cours d’une période définie. Pour éviter les fausses alertes, une pré-alarme précède l’alerte définitive.
Cette pré-alarme est lancée dès qu’un problème est détecté et ne stoppe que lorsque le bénéficiaire procède à une désactivation manuelle, s’il bouge à nouveau ou s’il revient à la verticale. Si la pré-alarme continue de sonner pendant un certain temps sans que l’utilisateur réagisse, la véritable alerte se déclenche automatiquement. L
Le centre de téléassistance lance alors la géolocalisation du salarié isolé concerné et fait intervenir sur place un collègue de proximité ayant une formation en premiers secours. En fonction de la gravité de la situation, ce premier intervenant peut alerter les secours.
Le dispositif homme mort : sécurité et tranquillité d’esprit
Les fabricants d’équipements PTI et DATI utilisent des technologies spécifiques pour détecter les situations d’urgences afin que l’efficacité du dispositif homme mort soit maximale. Certaines marques utilisent par exemple la géolocalisation tandis que d’autres combinent les systèmes de détection de mouvement avec les capteurs de signes vitaux comme le pouls ou la chaleur corporelle. Cela permet d’assurer la sécurité du travailleur isolé ainsi que sa tranquillité d’esprit.
Un outil important pour les entreprises qui emploient des travailleurs isolés
Les employeurs sont légalement tenus d’assurer la sécurité des travailleurs isolés selon la situation de danger qui se présente. Il faut pour cela évaluer les risques pour que le travailleur concerné puisse remplir sa seul mission avec une surveillance continue et indépendante de la volonté. Il faut également utiliser un système d’appel d’urgence personnel (PNA) pouvant déclencher une alarme en cas d’urgence.