Vous avez déjà ressenti ce besoin de remettre vos choix professionnels à plat, sans savoir par où commencer ? Nous sommes nombreux à traverser cette période de questionnement, souvent après une réorganisation, une lassitude au travail ou une envie de…
Un choix. Trois options. Un même but : mobiliser et embarquer vos collaborateurs vers un futur partagé. Mais entre séminaire d’entreprise, team building et incentive, la route n’est pas linéaire. Vous cherchez à booster la motivation des équipes ? À créer une…
Dans un monde où l’innovation et l’agilité dirigent le marché, les entreprises cherchent constamment à maximiser leur potentiel humain pour rester compétitives. Mais comment y parvenir dans un environnement en constante évolution ? C’est là qu’intervient la politique de talent…
Le télétravail est en plein essor depuis quelques années et s’est généralisé durant la crise mondiale de Covid-19. Et ce n’est pas sans raison. Il vous permet de travailler à domicile et de voyager quand vous le souhaitez sans interrompre…
L’intelligence artificielle (IA) transforme rapidement le monde du recrutement. Alors que les entreprises cherchent à attirer des candidats qualifiés tout en optimisant leurs processus, l’IA émerge comme une solution prometteuse. Cet article explore les multiples façons dont l’IA peut simplifier…
Vous êtes bilingue et n’avez qu’une hâte : vous rendre à l’étranger pour mettre en pratique vos connaissances en termes d’anglais ? Êtes-vous peut-être à l’opposé ? Vous souhaitez partir en immersion dans un pays anglophone pour supprimer toutes les…
Le référent harcèlement au sein du Comité Social et Économique (CSE) a un rôle clé dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise. Cependant, il ne suffit pas d’être désigné par le CSE, encore faut-il disposer des bons outils et connaître les meilleures méthodes…
Lors d’une grossesse, une salariée en CDI ou alors en CDD a le droit de bénéficier d’un congé maternité d’une certaine durée. Ce dernier va varier selon le nombre d’enfants qu’elle possède ainsi que de sa situation familiale. De ce…
Lors de l’arrivée d’un nouveau-né dans la maison, le salarié peut bénéficier d’un congé parental. C’est-à-dire qu’il arrête le travail dans le but unique de s’occuper de son enfant sous quelques conditions. Dans cet article, nous allons nous pencher sur…
Il est bien connu que chercher une bonne mutuelle santé est loin d’être une partie de plaisir ! Surtout que c’est devenu une obligation depuis 2016 ! Il s’agit d’une complémentaire de santé entreprise collective au moins ou à hauteur…
Dans le monde du travail, le jargon ergonomie est souvent utilisé. Est-ce que vous connaissez vraiment sa signification et son importance ? Si ce n’est pas le cas, les informations suivantes vous seront peut-être utiles. Sachez que l’ergonomie est un facteur…
Les méthodes de recrutement évoluent d’année en année. Aujourd’hui, les entreprises ont recours au job dating dans leur phase de sélection des meilleurs candidats pour un poste donné. Cette technique est très utilisée, étant donné son efficacité, seulement, pour arriver…
Dans l’écosystème professionnel, il existe un acteur souvent méconnu mais crucial : l’apporteur d’affaires. Ce métier, bien que discret, joue un rôle essentiel en mettant par exemple en relation des freelancers talentueux avec des clients à la recherche de leurs…
Au cours d’une réunion du comité social et économique d’entreprise (CSE), il peut arriver qu’une carence soit constatée. C’est le cas dans trois cas de figure bien distincts : dans le cas où des élections professionnelles ont lieu, si des élus…
Lorsque l’on parle de rémunération des salariés, la fiche de paie est un document incontournable tant pour l’employeur que pour le salarié. Celle-ci regroupe toutes les informations nécessaires relatives à la paye du salarié ainsi qu’à diverses cotisations sociales. Dans…
Aujourd’hui, de nombreux professionnels cherchent des alternatives aux formes traditionnelles d’emploi. Le portage salarial est une solution qui gagne en popularité et peut offrir des avantages tant pour les indépendants que pour les entreprises. Ce modèle repose sur une relation contractuelle…
Pour équilibrer vos revenus, la retraite partielle ou progressive offre la possibilité de combiner un emploi à temps partiel avec votre retraite avec un paiement partiel. Depuis le 1er janvier dernier, on peut bénéficier de la retraite progressive. On peut…
On remarque aujourd’hui que de plus en plus d’entreprises accordent des formations pour leurs employés ! Cela permet non seulement à l’entreprise mais aussi aux employés d’évoluer au sein de la société. Alors, comment se déroule une formation professionnelle en…
La question du sort réservé aux salariés en cas de cession de fonds de commerce préoccupe tous les acteurs impliqués, surtout les salariés. Il y a des lois qui encadrent cette opération. L’article L. 1224-1 du code du travail en…
Les rapports de recrutement sont des documents permettant aux entreprises d’optimiser leurs processus d’embauche. Ils contiennent une pluralité d’informations, qui une fois synthétisées, permettent de prendre des décisions stratégiques qui impacteront l’entreprise à tous les niveaux. Dans cet article, il…
La numérisation est de plus en plus populaire dans les organisations. Il s’agit principalement de faire des économies d’échelle, lancer la transformation digitale et d’être plus respectueux de l’environnement. Certains documents sont si confidentiels qu’il peut être difficile de les…
De plus en plus d’entreprises se soucient du bien-être de leurs collaborateurs au travail. Pour ce faire, les chefs d’entreprise organisent de nombreux évènements tout au long de l’année. De cette manière, les conférences aux sujets divers se multiplient. Découvrez…
Instauré en 2017, le CSE remplace les instances représentatives du personnel composées notamment du CHSCT ainsi que des délégués du personnel. Ces dernières ont été fusionnées, permettant ainsi la création du CSE : c’est l’instance qui représente les salariés d’une…
De nombreux facteurs peuvent être sources de stress et de fatigue chez vos salariés. C’est par exemple le cas de l’organisation d’un événement professionnel ou la gestion d’une quantité de travail plus importante. Dans tous les cas, le stress peut…
Le télétravail a gagné en popularité ces dernières années, porté par les avancées technologiques et les événements mondiaux comme la pandémie de COVID-19. Il s’est avéré être bien plus qu’une simple solution temporaire face à des circonstances exceptionnelles. Pour que…
Si vous entendez un jour parler de VAE, vous vous demanderez sans doute de quoi il s’agit. Cet assemblage de lettres obscur englobe, en effet, un dispositif de formation très utile qui est utilisé par de nombreuses personnes chaque année…
Vous cherchez un moyen de simplifier et de rationaliser la gestion du recrutement dans votre entreprise ? Les progrès technologiques offrent aujourd’hui des solutions innovantes pour relever ce défi. Quels sont les avantages d’un logiciel ERP (Enterprise Resource Planning) pour…
La rupture conventionnelle est une procédure administrative qui permet à l’employé de quitter son emploi avec des avantages financiers. En effet, contrairement au licenciement ou à la démission, cet accord entre les deux parties accorde au salarié une indemnité et…
Dans le monde professionnel, la réussite d’une entreprise repose en grande partie sur la performance et la cohésion de ses équipes. Les salariés en sont la pierre angulaire, car ce sont eux qui travaillent dur pour l’atteinte des objectifs. Ils…
Les employeurs sont tenus par le Code du travail d’assurer la sécurité de l’ensemble de leurs collaborateurs. Ils sont dans l’obligation de tenir compte des différents risques auxquels ils s’exposent dans l’exercice de leurs fonctions. Ils doivent alors mettre en…
